Дезинтеграция. Корпоративная культура -лебедь, рак и щука

ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ. Корпоративная культура: лебедь, рак и щука

21 ноября 2013г.

Во многих компаниях существует хорошо известная проблема – различные подразделения компании функционируют по принципу «удельных княжеств». Каждое из них тянет одеяло на себя, игнорируя интересы все остальных. К чему подобная политика приводит легко догадаться: отсутствие согласованных действий в компании в целом, противостояние интересов, конфликты, перекладывание ответственности и т. д.  Дальнейшие последствия также очевидны. Формируется корпоративная культура по принципу «волчьих стай», постоянно ощущается напряженность во взаимоотношениях, продуктивность работы в компании далека от оптимальной. Иначе говоря: «А воз и ныне там».
Безусловно, каждый руководитель, заинтересован в преобразовании такой ситуации. Но как ее можно исправить? Каким образом создать единую слаженную команду? Как обезопасить себя от негативных последствий раздробленности коллектива?

В программе семинара:
  • признаки дезинтеграции;
  • методы диагностики;
  • действующие лица (кто выполняет роли лебедя, рака и щуки);
  • пути преодоления дезинтеграционных тенденций;

В ходе семинара предусмотрены различные мероприятия, позволяющие его участникам получить серьезные бонусы. Они помогут вам сделать действия по развитию ваших сотрудников более интенсивными!

Тайминг мероприятия:

16.30 - регистрация участников
16.45 - начало семинара
17.45 - кофе-пауза
18.00 - продолжение семинара
19.00 - ответы на вопросы, свободное общение


Регистрационный взнос 200рублей.

Предварительная регистрация по телефонам: 271-93-89, 271-39-79, 271-92-42


Вы можете записаться на тренинг:


Ваше имя*:
Ваш e-mail*:
Ваш телефон*:

Комментарий:
*поля, обязательные для заполнения
Нравится
Наверх