Консалтинговые услуги

КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ

РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНЫХ СТАНДАРТОВ
  • Стандарты внутрикорпоративного управления
  • Стандарты внутриорганизационного взаимодействия
  • Стандарты для контактного персонала: телефонных переговоров, продаж, сервисного обслуживания работы в торговом зале.
  • Стандарты взаимодействия с поставщиками и др.
КАДРОВЫЙ АУДИТ

1. ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И СОТРУДНИКОВ. Включает в себя анализ особенностей социально-психологического климата и внутрифирменной системы поведения, соответствия личных и организационных целей, структуры формальных и неформальных взаимодействий между сотрудниками, стилей руководства и источников возникновения конфликтных ситуаций, выявление альтернативных лидеров и группировок, потребность в карьерном и профессиональном росте.
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ: менеджерский (готовность руководящего состава предприятия к реализации его стратегических и тактических целей), квалификационный (соответствие уровня знаний и навыков выполняемым профессиональным задачам), инновационный (готовность к изменениям), личностный, творческий. Комплексная оценка может проводиться, в том числе методом Ассессмент-центр.

ДИАГНОСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ

Является одним из основных направлений кадровой работы. На результатах оценочных мероприятий базируется ряд решений, связанных с управлением персоналом: при приеме на работу, формировании кадрового резерва, планировании мероприятий повышения квалификации и обучения сотрудников, кадровых перемещениях, стимулировании труда, оптимизации взаимодействия внутри и между подразделениями и др.

РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТАЦИИ:
  • Кадровая политика Компании
  • Должностные инструкции
  • Ключевые показатели эффективности (KPI)
  • Положение об оценке персонала /Положение о мотивации персонала/ Положение об обучении персонала
  • другие

За дополнительной информацией обращаетесь по телефонам:

8 (473) 200 10 81, 200 10 82

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕЧЕ С ВАМИ !
Нравится
Наверх