24 марта 2018г.
МЕТОДИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ
Часть II. «Разработка тренинговых программ»


Программа ориентирована на решение главной задачи – развить умение участников обучения самостоятельно разрабатывать различные программы, исходя из стоящих передними задач. Участники детально прорабатывают структуру программ, тренируются формировать содержательные модули, наполнять их необходимым содержанием и подходящими практическими заданиями. А также учатся разрабатывать сценарий тренинга, составлять тайминг программы, создавать рабочие буклеты.

Основные блоки:

Формирование образа желаемого результата обучения.
Разработка программы и сценария тренинга.
Обкатка тренинга.

подробнее
24 марта 2018г.
МЕТОДИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ
Часть II. «Разработка тренинговых программ»


Программа ориентирована на решение главной задачи – развить умение участников обучения самостоятельно разрабатывать различные программы, исходя из стоящих передними задач. Участники детально прорабатывают структуру программ, тренируются формировать содержательные модули, наполнять их необходимым содержанием и подходящими практическими заданиями. А также учатся разрабатывать сценарий тренинга, составлять тайминг программы, создавать рабочие буклеты.

Основные блоки:


Формирование образа желаемого результата обучения.
Разработка программы и сценария тренинга.
Обкатка тренинга.

подробнее


АКИВНЫЕ ПРОДАЖИ

- Профессиональные продажи
- Продажи в торговом зале
- Продажи в секторе В2В
- Клиентоориентированный сервис
- Кросс-продажи
- Искусство предложения услуги
- Продажи "вслепую" (тренинг продаж по телефону)
- Эффективный диалог по телефону
- Цель звонка - встреча
- Стратегия и тактика деловых переговоров
- Работа с возражениями
- Наставничество в продажах                                       
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

- Управление деятельностью подчиненных
- Управление и поддержка изменений
- Управление вовлеченностью сотрудников
- Управление мотивацией
- Мотивационная компетентность руководителя (по С. Риссу)
- Ситуационное руководство
- Эмоциональное лидерство
- Поколение Y (управление новым поколением)
- Менеджмент в стиле коучинг
- Создание эффективной команды
- Наставничество
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

- Офисный тимбилдинг
- Проекты на базе веревочных курсов
- Открытый межрегиональный чемпионат "Команда года"   




ОТКРЫТЫЕ ПРОЕКТЫ

- Офисный тимбилдинг
- Проекты на базе веревочных курсов
- Открытый межрегиональный чемпионат "Команда года"                  












         



Наверх